General Employer Action Plan


西日本ミシン販売株式会社は、社員がその能力を発揮し、やりがいを感じることができる雇用環境の整備を行うため、

また、地域の子どもたちに働くことの大切さやその意義などを伝えるため、行動計画を策定し、実行していきます。

なお、本行動計画書は福岡労働局長宛に提出し、承認をいただいております。



一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

■次世代育成対策推進法に基づく行動計画■

1.計画期間2019年2月21日~2022年2月20日までの3年間

2.内容

【目標1】

 地域の子どもの職場見学の受け入れを行う。

<対策>

・2019年3月~

 受け入れ体制について検討開始

・2019年10月~

 受け入れを行う店舗や部署への説明及び体制づくり

・2020年2月~

 関係行政機関、学校との連携

・2020年8月~

 社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知

・2020年10月~

 職場見学の受け入れ開始


【目標2】

 妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、

 制度の周知を図る。

〈対策〉

・2019年4月~

 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集

・2020年7月~

 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布















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